花岗岩锯片厂家对模态試验一般的激励方式有单点和多点激励。
单点激励是常用的一种激励方式，即在机构上的一个顶点给予激励的单点激励，这是一种最有效的单点激励方式。
对测量定点进行激励称为系统的可控性，为激发出各阶系统的模态振型。根据理论推断，针对具体的激励点，如果激振具备足够的能量并且各阶模态振型的节点与激励点相重合，就可以激发出机构的各阶模态。
单点激励常用于中小型机构的模态试验分析中，能够得到满意的结果。同时对多个点施加激振力就称为多点激振方式，它是和对应的多输入多输出(MIMO)参数识别技术同步发展的。
多点激励改善了单点激励中的非线性和信噪比较低，且模态信息丢失的可能性更小。多点激励一般用于大型复杂机构的模态分析中。
运用单点激励进行模态试验时，常做以下假设整个机构的各阶模态振型均可被单点激励激发，响应最大在激振点附近，远离激振点的响应会变小。
模态试验单点激励的主要思想为将整个机构分成若千块，分别对每块进行单点激励，测得各个部分的频响函数同时每一块中激励点的频响函数也要测出来，这样就可得到整体的频响函数。
整体模态振型的确定是每块的频响函数和各个激励点组成的整体的频响函数确定。通常规定激励点要远离节点或节线，目的是保证系统的可辨识性。当结构需要很多激励能量时，就考虑采用多点激励。
为了测得花岗岩锯片的固有频率，本试验激励的产生方法是通过采用力锤单点激振。